多名陈述者认为，随着总统职责日益繁重和监管的储备金增加，有必要相应调整总统候选人资格标准。 目前，曾担任过国会议长、大法官、部长、常任秘书，或缴足资本达1亿元以上的公司主席或总裁，都有角逐总统的资格。不过，缴足资本达1亿元的私人企业已从1993年的158家剧增至目前的超过2100家，符合担任总统资格的人也相应大增。陈述者提出的建议，主要围绕在如何提高私人领域候选人门槛。

在缴足资本方面，律师兰维尔古玛星（57岁）以新电信的发展为依据，指其缴足资本从1993年首次举行民选总统选举至2015年期间增加约四倍，而公积金存款同期增幅也相似，因此缴足资本门槛可相应调高四倍，从1亿元调高至5亿元。梅达顺指出，1991年设1亿元缴足资本门槛时，只有最顶尖0.2％的企业符合条件，如今处于排名前0.2％范围内的企业，其缴足资本也在5亿元左右。

前内阁部长丹那巴南（78岁）和莱佛士医疗集团执行主席吕俊旸医生（67岁）指出，企业实际掌舵人职衔各有不同，有的主席纯属挂名性质，有的则拥有实际领导权，可对涉及庞大资金的商业决定作出裁断。因此，资格标准规应明确规定，候选人必须是拥有行政权的总裁。

针对这项建议，公共服务委员会主席张赞成认为，与其以职衔作为资格标准，不如强调职责性质，要求候选人必须是拥有行政权的企业高层。

新加坡国立大学李光耀公共政策学院政策研究所副所长许林珠认为，与其设定硬标准，不如改为可随环境因素变动的方程式，在每届总统选举前，根据方程式计算缴足资本门槛。

总统除了是国家储备金的监护人，也必须扮演好团结国民的角色。若总统长期来自权贵圈子，恐怕难以与普通百姓产生情感联系。此外，调高总统候选人资格标准也会相应减少符合条件的少数种族人数，使少数种族更难担任总统。

一些陈述者因此提议放宽资格标准，让总统人选更多元化。公民组织亚细安人权机制新加坡工作组“尊严”（MARUAH）认为，不应把重点放在总统财务管理能力上，1亿元缴足资本门槛不应调高，甚至可完全取消。一群国大法律系二年级学生也认为，企业高层无法代表一般百姓，这与总统团结人民的角色有冲突。

AWARE建议将缴足资本门槛下调至5000万元，非内阁政治职务（如政务部长）、大学和医院总裁，以及更多资深法官和高级公务员也有资格竞选总统。